아빠보너스제 육아휴직 자격 신청 방법

육아휴직이 더 이상 엄마만의 선택지가 아닌 시대!

2025년, 대한민국 아빠들의 육아휴직은 완전히 새로운 국면을 맞이했습니다.

 

“아빠보너스제”라는 이름만큼이나 파격적인 혜택, 그리고 한 번뿐인 기회!

 

아래에서 자격요건을 확인하고 신청하세요!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 아빠보너스제, 누가 받을 수 있나? 자격 총정리

 

 

 

2025년형 아빠보너스제, 이런 분이 딱!

 

✅ 고용보험 6개월 이상 가입자

입사 후 180일(6개월) 이상 근무했다면 누구나 도전 가능!

 

✅ 만 8세 이하(초2 이하) 자녀를 둔 아빠

자녀가 초등학교 2학년을 넘기기 전까지 신청해야 합니다.

 

✅ 배우자가 먼저 육아휴직을 30일 이상 사용

엄마가 최소 한 달 이상 육아휴직을 사용한 뒤, 아빠가 ‘순차적으로’ 육아휴직을 시작해야만 보너스제 대상이 됩니다.

 

✅ 동시 사용은 불가, 반드시 순차적으로!

부부가 같은 기간 육아휴직을 쓰면 보너스제 적용이 안 됩니다.

‘엄마→아빠’ 순서로, 겹치지 않게 휴직 계획을 세우세요.

 

✅ 첫 번째 육아휴직 1회만 적용

한 자녀당 한 번! 이미 보너스제 혜택을 받았다면 둘째 때는 일반 육아휴직 급여만 받을 수 있습니다.

 

 

아래에서 정확한 자격요건을 확인하세요!

 

 

 

 

 

 

 

2. 아빠보너스제, 실전 신청 방법! 한 번에 끝내기

 

 

 

신청, 어렵지 않아요! 3단계로 끝

 

1. 회사에 육아휴직 신청

 

• 최소 30일 전, 회사에 육아휴직 의사 밝히기
• 회사에서 ‘육아휴직 확인서’ 발급받기

 

2. 온라인 or 오프라인 신청

 

• 고용24(https://www.work24.go.kr), 고용보험 홈페이지, 또는 가까운 고용센터 방문
• 온라인이 가장 빠르고 간편

 

3. 필요 서류 준비

 

• 육아휴직 확인서(회사 발급)
• 가족관계증명서
• 통상임금 확인 서류(월급명세서, 근로계약서 등)
• 별도 ‘보너스제 신청서’는 필요 없음! 두 번째 사용자임이 자동 확인됩니다.

아래에서 간편하게 신청하세요!

 

 

 

 

 

 

 

 

📌신청 타이밍, 이것만은 꼭!

 

✅ 육아휴직 시작 후 1개월부터, 종료일 기준 12개월 이내에 신청해야 합니다.

✅ 신청이 늦어지면 급여를 못 받을 수도 있으니, 반드시 기간을 지켜주세요!

 

 

 

3. 2025년 아빠보너스제, 혜택이 이렇게 달라졌다!

 

 

파격 인상! 2025년부터 바뀐 급여 기준

 

 

구분	2024년까지	2025년부터 적용
1~3개월	월 최대 250만원	월 최대 250만원(동일)
4~6개월	월 최대 120만원	월 최대 200만원(상향!)
7개월 이후	월 최대 120만원	월 최대 160만원(상향!)
사후지급금	복직 후 6개월 뒤 지급	매월 바로 지급(폐지!)

 

 

✅ 최대 2,310만원까지 수령

 

6개월만 써도 1,350만원, 1년 풀로 쓰면 2,310만원까지!

이제 아빠의 육아휴직도 ‘경제적 부담’ 없이 당당하게 쓸 수 있습니다.

 

 

 

✅ 사후지급금 폐지

 

복직 후 기다릴 필요 없이, 매달 바로바로 입금!

 

 

 

4. 실수 없이, 최대 혜택 받는 꿀팁!

 

✅ 부부가 미리 계획 세우기

배우자와 육아휴직 시기를 꼭 상의하세요. 한 달만 겹쳐도 보너스제 혜택이 사라집니다!

 

✅ 회사와 소통은 미리미리

회사에 육아휴직 의사를 일찍 밝혀두면, 서류 준비와 승인도 훨씬 수월합니다.

 

✅ 육아휴직 급여 신청은 온라인으로!

고용24, 고용보험 홈페이지에서 클릭 몇 번이면 끝!

 

✅ 서류 업로드만 잘 챙기면, 직접 방문할 필요도 없습니다.

신청 후 입금까지 1~2개월 소요

미리 생활비 계획도 세워두세요.

 

 

아빠보너스제 육아휴직 자격 신청 방법  안내였어요.

 

 

수락휴 트리하우스 예약 무료 숙박권 이벤트 참여 방법